{"id":164,"date":"2012-03-28T21:26:09","date_gmt":"2012-03-28T19:26:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/?p=164"},"modified":"2014-07-03T22:13:01","modified_gmt":"2014-07-03T20:13:01","slug":"odwolanie-w-przypadku-zwolnienia-dyscyplinarnego","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/prawnik-lublin\/odwolanie-w-przypadku-zwolnienia-dyscyplinarnego\/","title":{"rendered":"Odwo\u0142anie w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego"},"content":{"rendered":"<p><strong>PYTANIE<\/strong><br \/>\nZosta\u0142em dzi\u015b w trybie nag\u0142ym dyscyplinarnie zwolniony, w mojej ocenie bezzasadnie. Ile mam czasu na zaskar\u017cenie tej decyzji pracodawcy ?<\/p>\n<p><strong>ODPOWIED\u0179<\/strong><br \/>\n\u017b\u0105danie przywr\u00f3cenia do pracy lub odszkodowania wnosi si\u0119 do s\u0105du pracy w ci\u0105gu 14 dni od dnia dor\u0119czenia zawiadomienia o rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia. Przed skierowaniem sprawy na drog\u0119 s\u0105dow\u0105 pracownik mo\u017ce \u017c\u0105da\u0107 wszcz\u0119cia post\u0119powania pojednawczego przed komisj\u0105 pojednawcz\u0105 \u2013 zg\u0142oszenie przez pracownika wniosku do komisji pojednawczej przerywa bieg terminu wskazanego w zdaniu pierwszym. W o\u015bwiadczeniu pracodawcy o jej rozwi\u0105zaniu bez wypowiedzenia powinno by\u0107 zawarte pouczenie o przys\u0142uguj\u0105cym pracownikowi prawie odwo\u0142ania do s\u0105du pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PYTANIE Zosta\u0142em dzi\u015b w trybie nag\u0142ym dyscyplinarnie zwolniony, w mojej ocenie bezzasadnie. Ile mam czasu na zaskar\u017cenie tej decyzji pracodawcy ? ODPOWIED\u0179 \u017b\u0105danie przywr\u00f3cenia do pracy lub odszkodowania wnosi si\u0119 do s\u0105du pracy w ci\u0105gu 14 dni od dnia dor\u0119czenia zawiadomienia o rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia. Przed skierowaniem sprawy na drog\u0119 s\u0105dow\u0105 pracownik <a href=\"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/prawnik-lublin\/odwolanie-w-przypadku-zwolnienia-dyscyplinarnego\/\" class=\"more-link\">Czytaj dalej...<span class=\"screen-reader-text\"> \"Odwo\u0142anie w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[35,43],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions\/165"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}