Sfera prawa pracy posiada szereg odmienno\u015bci od materii prawa cywilnego, ale cz\u0119sto w\u0142a\u015bciwe dla tych porz\u0105dk\u00f3w instytucje wzajemnie si\u0119 przenikaj\u0105, co przek\u0142ada si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na konkretne skutki procesowe. Argumentem obronnym dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy przez w\u0142asn\u0105 nieuwag\u0119 wystosowali pozew do s\u0105du niew\u0142a\u015bciwego mo\u017ce by\u0107 wyrok S\u0105du Najwy\u017cszego z dnia 28 lipca 1999 r. I PKN 167\/99. Stan faktyczny sprawy jest o tyle ciekawy, \u017ce pracownik otrzyma\u0142 w\u0142a\u015bciwe pouczenie od pracodawcy o s\u0105dzie w\u0142a\u015bciwym, a mimo to skierowa\u0142 j\u0105 do s\u0105du rzeczowo niew\u0142a\u015bciwego. S\u0105dy obu instancji uzna\u0142y, \u017ce nast\u0105pi\u0142o uchybienie terminu, jako \u017ce dat\u0105 wniesienia pozwu by\u0142a dopiero data wp\u0142ywu pozwu do s\u0105du rejonowego \u2013 przekazanego przez S\u0105d Wojew\u00f3dzki, a to skutkuje oddaleniem pow\u00f3dztwa. Dopiero S\u0105d Najwy\u017cszy przyj\u0105\u0142 korzystn\u0105 dla pracownika interpretacj\u0119 przepis\u00f3w. Zauwa\u017cy\u0142 bowiem, \u017ce termin z art. 264 Kodeksu pracy jest terminem zawitym prawa materialnego. Dlatego nale\u017cy stosowa\u0107 do niego zasady zbli\u017cone do terminu przedawnienia. Tym samym termin ten b\u0119dzie zachowany, je\u017celi pracownik z\u0142o\u017cy w czasie jego biegu pozew o odszkodowanie do s\u0105du, cho\u0107by s\u0105d ten by\u0142 niew\u0142a\u015bciwy rzeczowo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sfera prawa pracy posiada szereg odmienno\u015bci od materii prawa cywilnego, ale cz\u0119sto w\u0142a\u015bciwe dla tych porz\u0105dk\u00f3w instytucje wzajemnie si\u0119 przenikaj\u0105, co przek\u0142ada si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na konkretne skutki procesowe. Argumentem obronnym dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy przez w\u0142asn\u0105 nieuwag\u0119 wystosowali pozew do s\u0105du niew\u0142a\u015bciwego mo\u017ce by\u0107 wyrok S\u0105du Najwy\u017cszego z dnia 28 lipca 1999 r. I PKN 167\/99. Czytaj dalej... \"B\u0142\u0105d w zakresie w\u0142a\u015bciwo\u015bci s\u0105du pracy\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,5],"tags":[34,35,37,41],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/217"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=217"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":218,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/217\/revisions\/218"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}