{"id":219,"date":"2013-06-28T22:58:58","date_gmt":"2013-06-28T20:58:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/?p=219"},"modified":"2014-07-03T22:09:04","modified_gmt":"2014-07-03T20:09:04","slug":"wysokosc-odszkodowania-dla-pracownika-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/prawnik-lublin\/wysokosc-odszkodowania-dla-pracownika-2\/","title":{"rendered":"Wysoko\u015b\u0107 odszkodowania dla pracownika"},"content":{"rendered":"

PYTANIE :<\/strong>
\nWyst\u0119puj\u0119 do s\u0105du o odszkodowanie od pracodawcy z uwagi na nieprawid\u0142owe wypowiedzenie umowy o prac\u0119. Czy wysoko\u015b\u0107 odszkodowania obliczam jako wysoko\u015b\u0107 pensji netto, czy brutto ?<\/p>\n

ODPOWIED\u0179 :<\/strong>
\nW prawie pracy zasad\u0105 jest dochodzenie w roszczeniach kwot tzw. \u201ebrutto\u201d, a nie takich, kt\u00f3re pracownik faktycznie otrzymywa\u0142 \u201ena r\u0119k\u0119\u201d. Niemniej obliczanie wysoko\u015bci odszkodowa\u0144 jest bardziej z\u0142o\u017cone, jako \u017ce zagadnienie to reguluje Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowi\u0105cego podstaw\u0119 obliczania odszkodowa\u0144, odpraw, dodatk\u00f3w wyr\u00f3wnawczych do wynagrodzenia oraz innych nale\u017cno\u015bci przewidzianych w Kodeksie pracy z dnia 29 maja 1996 r. (Dz.U. Nr 62, poz. 289). Regulacja ta zawiera jedynie odpowiednie odwo\u0142anie, jako \u017ce stanowi i\u017c, zasady obowi\u0105zuj\u0105ce przy ustalaniu ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego za urlop stosuje si\u0119 tak\u017ce w celu obliczenia odszkodowania przys\u0142uguj\u0105cego pracownikowi w zwi\u0105zku z rozwi\u0105zaniem umowy o prac\u0119 z naruszeniem przepis\u00f3w prawa pracy (art. 471, 50 \u00a7 1 i 4 oraz art. 58 i 60 Kodeksu pracy). Z tych wzgl\u0119d\u00f3w konkretnych wskaz\u00f3wek nale\u017cy poszukiwa\u0107 w Rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp\u0142acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego za urlop z dnia 8 stycznia 1997 r. (Dz.U. Nr 2, poz. 14). Wysoko\u015b\u0107 odszkodowania uwzgl\u0119dnia zatem nie tylko podstawow\u0105 pensj\u0119 zasadnicz\u0105, ale tak\u017ce inne sk\u0142adniki wynagrodzenia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PYTANIE : Wyst\u0119puj\u0119 do s\u0105du o odszkodowanie od pracodawcy z uwagi na nieprawid\u0142owe wypowiedzenie umowy o prac\u0119. Czy wysoko\u015b\u0107 odszkodowania obliczam jako wysoko\u015b\u0107 pensji netto, czy brutto ? ODPOWIED\u0179 : W prawie pracy zasad\u0105 jest dochodzenie w roszczeniach kwot tzw. \u201ebrutto\u201d, a nie takich, kt\u00f3re pracownik faktycznie otrzymywa\u0142 \u201ena r\u0119k\u0119\u201d. Niemniej obliczanie wysoko\u015bci odszkodowa\u0144 jest Czytaj dalej... \"Wysoko\u015b\u0107 odszkodowania dla pracownika\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[32,34,35,41,48],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t