I \u015bpimy spokojniej nie godzin\u0119, a co najmniej o dzie\u0144 d\u0142u\u017cej. Ale nie wszyscy, a tylko d\u0142u\u017cnicy i mo\u017ce nie do ko\u0144ca sam czas zmieniamy, co spos\u00f3b liczenia termin\u00f3w. To jedna ze zmian, z kt\u00f3rymi powitali\u015bmy rok 2017. Pod koniec zesz\u0142ego roku w do\u015b\u0107 ekspresowym tempie przeprocedowany zosta\u0142 bowiem pakiet zmian uj\u0119ty pod zgrabny tytu\u0142 ustawy \u201eo zmianie niekt\u00f3rych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsi\u0119biorc\u00f3w\u201d. <\/p>\n
W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Kodeksu cywilnego art. 115 otrzyma\u0142 nast\u0119puj\u0105ce brzmienie:<\/p>\n
Je\u017celi koniec terminu do wykonania czynno\u015bci przypada na dzie\u0144 uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobot\u0119, termin up\u0142ywa nast\u0119pnego dnia, kt\u00f3ry nie jest dniem wolnym od pracy ani sobot\u0105.<\/p><\/blockquote>\n
Jest to istotna zmiana w por\u00f3wnaniu z dotychczasow\u0105 praktyk\u0105, gdzie \u201enie-\u015bwi\u0105teczna\u201d sobota by\u0142a w kontek\u015bcie liczenia termin\u00f3w normalnym dniem kalendarzowym. Zw\u0142aszcza przy terminach, kt\u00f3re nie by\u0142y wyznaczone jako wielokrotno\u015b\u0107 7 dni, termin m\u00f3g\u0142 up\u0142ywa\u0107 w sobot\u0119. Co oczywi\u015bcie wi\u0105za\u0142o si\u0119 z zagadnieniem wymagalno\u015bci, czy op\u00f3\u017anienia w zap\u0142acie. Ale oczywi\u015bcie aspekt ten ma du\u017co szersze znaczenie ni\u017c tylko ustalanie termin\u00f3w p\u0142atno\u015bci \u2013 nowym podej\u015bciem zostan\u0105 obj\u0119te wszelkie ga\u0142\u0119zie prawa bazuj\u0105ce bezpo\u015brednio lub po\u015brednio na kodeksie cywilnym. Co wi\u0119cej - zgodnie z podstawow\u0105 regu\u0142a kodeksu post\u0119powania cywilnego wszelkie istotne dla procedury terminy oblicza si\u0119 wed\u0142ug przepis\u00f3w prawa cywilnego. W praktyce zatem odbi\u00f3r pisma z s\u0105du w sobot\u0119 - z 7-dniowym terminem na dzia\u0142anie - to dwa dodatkowe dni na my\u015blenie.<\/p>\n
Wi\u0119cej czasu dostan\u0105 tak\u017ce pracownicy, kt\u00f3rzy zamierzaj\u0105 odwo\u0142a\u0107 si\u0119 do s\u0105du pracy. Obecna tre\u015b\u0107 art. 264 kodeksu pracy otrzyma\u0142a nast\u0119puj\u0105ce brzmienie :<\/p>\n
1.\u00a0Odwo\u0142anie od wypowiedzenia umowy o prac\u0119 wnosi si\u0119 do s\u0105du pracy w ci\u0105gu 21 dni od dnia dor\u0119czenia pisma wypowiadaj\u0105cego umow\u0119 o prac\u0119.
\n2.\u00a0\u017b\u0105danie przywr\u00f3cenia do pracy lub odszkodowania wnosi si\u0119 do s\u0105du pracy w ci\u0105gu 21 dni od dnia dor\u0119czenia zawiadomienia o rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia lub od dnia wyga\u015bni\u0119cia umowy o prac\u0119.
\n3.\u00a0\u017b\u0105danie nawi\u0105zania umowy o prac\u0119 wnosi si\u0119 do s\u0105du pracy w ci\u0105gu 21 dni od dnia dor\u0119czenia zawiadomienia o odmowie przyj\u0119cia do pracy.\"<\/p><\/blockquote>\nZmiana tak\u017ce bardzo donios\u0142a, skoro wyd\u0142u\u017ca dotychczasowe terminy od 100 % do 200 %. Cho\u0107 oczywi\u015bcie tych, kt\u00f3rzy kszta\u0142tuj\u0105 relacje z pracownikami zgodnie z przepisami, taka zmiana w \u017caden spos\u00f3b nie powinna zabole\u0107.<\/p>\n
Dla pe\u0142nej informacji warto przytoczy\u0107 tak\u017ce przepisy przej\u015bciowe :<\/p>\n
Przepis art. 115 ustawy zmienianej w art. 1 (Kodeks cywilny - AK), w brzmieniu nadanym niniejsz\u0105 ustaw\u0105, stosuje si\u0119 do termin\u00f3w, kt\u00f3re nie up\u0142yn\u0119\u0142y przed dniem wej\u015bcia w \u017cycie niniejszej ustawy.<\/p>\n
Do termin\u00f3w okre\u015blonych w art. 264 ustawy zmienianej w art. 2 (Kodeks Pracy - AK), kt\u00f3re nie up\u0142yn\u0119\u0142y przed dniem wej\u015bcia w \u017cycie niniejszej ustawy, stosuje si\u0119 art. 264 ustawy zmienianej w art. 2, w brzmieniu nadanym niniejsz\u0105 ustaw\u0105.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
I \u015bpimy spokojniej nie godzin\u0119, a co najmniej o dzie\u0144 d\u0142u\u017cej. Ale nie wszyscy, a tylko d\u0142u\u017cnicy i mo\u017ce nie do ko\u0144ca sam czas zmieniamy, co spos\u00f3b liczenia termin\u00f3w. To jedna ze zmian, z kt\u00f3rymi powitali\u015bmy rok 2017. Pod koniec zesz\u0142ego roku w do\u015b\u0107 ekspresowym tempie przeprocedowany zosta\u0142 bowiem pakiet zmian uj\u0119ty pod zgrabny tytu\u0142 Czytaj dalej... \"Zmieniamy czas w nowym roku\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[35,43],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/574"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=574"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/574\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":588,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/574\/revisions\/588"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lubelskiekancelarie.pl\/prawo-w-praktyce\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}