PYTANIE:
Czy jest zgodne z prawem, że pracodawca wymaga ode mnie powstrzymania się od działalności konkurencyjnej, a jednocześnie nie chce przyznać z tego tytułu żadnej rekompensaty ?
ODPOWIEDŹ:
TAK, dbałość o dobro zakładu pracy, w tym o interesy pracodawcy względem konkurencji, jest podstawowym obowiązkiem pracownika. Sytuacja rysuje się odrębnie, jeżeli rozważamy zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
Skontaktuj się z nami - postaramy się pomóc !
Jak zlecić sprawę lub umówić się na konsultacje - informacje